علمی و آموزشی

به اشتراک گذاشتن مطالب علمی

علمی و آموزشی

به اشتراک گذاشتن مطالب علمی

۳ مطلب در ارديبهشت ۱۴۰۲ ثبت شده است

  • ۰
  • ۰

روش‌های یادگیری زبان

زبان یکی از مهم‌ترین ابزارهای ارتباطی بین انسان‌ها است. زبان به ما کمک می‌کند که افکار، احساسات، نیازها، دانش و تجربیات خود را با دیگران به اشتراک بگذاریم. زبان همچنین یک عامل فرهنگی و هویتی است که ما را با جامعه و تاریخ خود پیوند می‌دهد.

امروزه با گسترش روابط بین‌المللی، تجارت، سفر، تحصیل و فناوری اطلاعات، یادگیری زبان‌های خارجی برای بسیاری از افراد ضرورت و الزام شده است.آموزش زبان خارجه

یادگیری زبان خارجی مزایای بسیاری دارد، از جمله:

- بهبود توانایی شنیداری، خواندن، نوشتن و صحبت کردن در زبان مورد نظر

- افزایش دایره لغات و ساختارهای زبانی

- تقویت حافظه، تمرکز، خلاقیت و تفکر منطقی

- ارتقاء سطح دانش و فرهنگ عمومی

- افزایش اعتماد به نفس و احترام به خود و دیگران

- گسترش فرصت‌های شغلی، تحصیلی و اجتماعی

- آشنایی با فرهنگ‌ها، سنت‌ها، آداب و رسوم مختلف

برای یادگیری زبان خارجی، روش‌ها و تکنیک‌های مختلفی وجود دارد که هر کدام مزایا و معایب خود را دارند. در این مقاله قصد داریم به شما 6 روش اصلی یادگیری زبان را معرفی کنیم .این روش‌ها عبارتند از:

روش سنتی

روش سنتی یک روش قدیمی و رایج در آموزش زبان است که بر پایه تحلیل و تقلید قواعد دستور زبان (grammar)، لغات (vocabulary) و تلفظ (pronunciation) استوار است. در این روش، معمولاً چهار مهارت اصلی زبان (listening, speaking, reading, writing) به صورت جداگانه و با تأکید بر reading و writing آموزش داده می‌شود. همچنین در این روش، استفاده از زبان مادری در کلاس حداقل محدود شده و به جای آن به زبان هدف صحبت می‌شود.

مزایای روش سنتی

- به دانش‌آموزان کمک می‌کند که قواعد دستور زبان را به خوبی بفهمند و بتوانند جملات صحیح و قابل فهم بسازند.

- به دانش‌آموزان کمک می‌کند که لغات جدید را یاد بگیرند و بتوانند درک مطلب خود را در reading و listening بهبود بخشند.

- به دانش‌آموزان کمک می‌کند که تلفظ صحیح کلمات را یاد بگیرند و بتوانند با شنیدن صحیح کلمات، speaking خود را قوی کنند.

معایب روش سنتی

- به دانش‌آموزان کافی نیست که فقط قواعد دستور زبان را یاد بگیرند؛ بلکه باید قادر باشند که قواعد را در مکالمات واقعی به کار ببرند.

- به دانش‌آموزان کافی نیست که فقط لغات جدید را یاد بگیرند؛ بلکه باید قادر باشند که لغات را در جملات مناسب استفاده کنند.

- به دانش‌آموزان کافی نیست که فقط تلفظ صحیح کلمات را یاد بگیرند؛ بلکه باید قادر باشند که با لحن، صدا، تأکید و لغات مناسب صحبت کنند.

روش ساختار-کاربرد (Structural-functional)

روش ساختار-کاربر (structural-functional)  یک روش نسبتأ جدیدی است که در سال‌ های اخیر در آموزش زبان پیچیده شده است. در این روش، هدف آموزش زبان نیست که فقط قابل فروخت باشید؛ بلکه هدف پاسخگویی به نیازها است.در این روش، سعى مى‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏شود که که بر پایه تعامل و ارتباط بین دانش‌آموزان و معلمان استوار است. در این روش، هدف آموزش زبان نیست که فقط قواعد و لغات را یاد بگیرید؛ بلکه هدف این است که بتوانید با استفاده از زبان، اطلاعات جدیدى را دریافت و ارائه کنید. در این روش، چهار مهارت اصلی زبان به صورت تعاملی و با تأکید بر speaking و listening آموزش داده می‌شود. همچنین در این روش، استفاده از زبان مادری در کلاس به حداقل محدود شده و به جای آن به زبان هدف صحبت می‌شود.بیشتربدانید

مزایای روش تبادل اطلاعات

- به دانش‌آموزان کمک می‌کند که با استفاده از زبان، اطلاعات جدیدی را دریافت و ارائه کنند و بتوانند در مکالمات معنادار و هدفمند شرکت کنند و از زبان لذت ببرند.

- به دانش‌آموزان کمک می‌کند که چهار مهارت اصلی زبان را به صورت تعاملی و هماهنگ تقویت کنند و بتوانند در شرایط مختلف به زبان هدف صحبت کنند و بفهمند.

- به دانش‌آموزان کمک می‌کند که با فرهنگ و ارزش‌های زبان هدف آشنا شوند و بتوانند با احترام و درک به دیگران برخورد کنند.

معایب روش تبادل اطلاعات

- به دانش‌آموزان کافی نیست که فقط با استفاده از زبان، اطلاعات جدیدی را دریافت و ارائه کنند؛ بلکه باید قادر باشند که با استفاده از منابع مختلف، اطلاعات خود را تحقیق، تحلیل، خلاصه و نقد کنند.

- به دانش‌آموزان کافی نیست که فقط چهار مهارت اصلی زبان را به صورت تعاملی و هماهنگ تقویت کنند.

  • sanaz bhmr
  • ۰
  • ۰

فواید وعده های غذایی خانوادگی

زندگی خانوادگی ممکن است شلوغ باشد، و تهیه و به اشتراک گذاشتن وعده های غذایی خانوادگی با هم زمان می برد. اما وقتی بتوانید آن را مدیریت کنید، وعده‌های غذایی منظم خانوادگی ارزش تلاش را دارد.یک وعده غذایی معمولی برای رژیم مدیترانه ای چیست؟

چه شام های شبانه باشد یا یک ناهار ویژه یکشنبه، وعده های غذایی خانوادگی زمان مناسبی برای رسیدن به همدیگر، ارتباط و برقراری ارتباط با یکدیگر است. این می تواند به ویژه برای کودکان بزرگتر و نوجوانان پرمشغله مهم باشد.

فرزند شما همچنین می تواند با تماشای کارهایی که شما در زمان صرف غذا انجام می دهید چیزهای زیادی در مورد غذا، غذا خوردن و سنت های خانوادگی بیاموزد. به عنوان مثال، غذا خوردن با بقیه اعضای خانواده به کودکان کوچکتر کمک می کند تا یاد بگیرند که مانند بقیه غذای سالم بخورند. این می تواند افراد حساس را تشویق به امتحان کردن غذاهای جدید کند.

و می‌توانید از وعده‌های غذایی خانوادگی برای الگوبرداری از رفتاری که می‌خواهید هنگام جمع شدن خانواده‌تان مشاهده کنید، استفاده کنید. این در مورد یادگیری استفاده از قاشق، چنگال و چاپستیک برای کودکان کوچکتر است. این همچنین در مورد چیزهایی مانند صحبت کردن و گوش دادن به نوبت در حالی که دیگران اخبار خود را به اشتراک می گذارند است. اینجارابخوانید

دو روش برای لذت بخش کردن وعده های غذایی خانواده

 

1. زمان های منظمی را برای غذا خوردن کنار بگذارید

زمانی که این زمان ها را در برنامه هفتگی خود قرار می دهید، احتمال بیشتری وجود دارد که آنجا باشید. شما می توانید این زمان را با صرف غذا پشت میز با تلویزیون و تلفن های خاموش، خاص تر کنید.

2. عجله را کاهش دهید

اگر حدود 20 تا 30 دقیقه برای وعده های غذایی خانواده وقت بگذارید، زمان زیادی برای غذا خوردن به فرزندانتان می دهد. آنها این شانس را خواهند داشت که غذاهای جدید را امتحان کنند و عادات غذایی سالم ایجاد کنند. این همچنین به شما فرصت می دهد تا استراحت کنید، چت کنید و از خانواده خود لذت ببرید.

اگر کودک نوپایی دارید که به سختی می‌تواند به مدت 20 دقیقه بی‌حرکت بنشیند، اگر گاهی اوقات نیاز داشته باشد روی صندلی خود حرکت کند یا میز را ترک کند، اشکالی ندارد. اما مطمئن شوید که کودک نوپا فقط زمانی غذا می خورد که پشت میز نشسته است. کودکان خردسال اگر در حین دویدن یا بازی غذا بخورند بیشتر دچار خفگی می شوند.

  • sanaz bhmr
  • ۰
  • ۰

ماتریس مهارت

الگوی ماتریس مهارت ها

ایجاد یک ماتریس مهارت که برای یک بخش یا تیم مناسب است به چند عامل مختلف بستگی دارد.

- تیم یا بخش چقدر بزرگ است؟

- چه مقدار داده باید در ماتریس گنجانده شود؟

- کدام ارائه بصری برای کاربر بهتر عمل می کند؟

الگوی رایگان ارائه شده در زیر نمونه خوبی از یک ماتریس مهارت های پایه است که می تواند برای تیم ها و بخش های کوچکتر استفاده شود.

این الگو با شلوغی کمتر و مستقیم تر، بسیار کاربرپسند است و در بخش های مختلف یک کسب و کار قابل تعویض است.

اشتباهات رایجی که باید مراقب آنها باشید

هنگام استفاده از ماتریس های مهارت برای تعیین سطح مهارت کارکنان، باید برخی از اشتباهات رایج افراد را در نظر داشت.

هنگام تهیه فهرستی از مهارت های لازم برای یک پروژه یا موقعیت خاص، دقیق باشید. همه مهارت هایی که یک کارمند دارد نباید در ماتریس گنجانده شود. با این حال، شناسایی و گنجاندن مجموعه‌های مهارتی حیاتی که برای شغل مورد نظر ضروری هستند، مهم است.

پیچیدگی ماتریس مهارت ها به سازنده و کاربران بستگی دارد. در حالی که این ابزارها عملاً بی حد و حصر هستند، می‌توانند پیچیده یا بی‌آرایش باشند بدون تعداد زیاد یا جلوه‌های بصری.

حفظ یک ماتریس شایستگی نیازمند تلاش است و باید به طور منظم انجام شود. برای همگام شدن با پیشرفت‌ها و تغییرات در مهارت‌های یک تیم، همه کارکنان نشان‌داده‌شده باید هنگام مسئولیت به‌روزرسانی سیستم در یک صفحه باشند.

در نتیجه

برای جمع بندی، یک ماتریس مهارت کارکنان مطلوب است زیرا شکاف های مهارتی و سطوح مهارت مجموعه مهارت را برجسته می کند.

به طور مشابه، به اعضای جدید تیم کمک می کند تا بدانند برای رشد در یک شرکت به چه مهارت های نرم یا فنی جدیدی نیاز دارند.

ماتریس مهارت به کارمندان کمک می کند تا مهارت های خود را با گنجاندن نام و سطح مهارت کارمندان دنبال کنند.

دانستن مجموعه مهارت های خاص تیم های پروژه به نیروی کار اجازه می دهد تا هر پروژه را با موفقیت به پایان برساند. بنابراین، استعدادها و سطح شایستگی کارمندان را شکار کنید و از امروز شروع به تقویت تیم کنید!

 

  • sanaz bhmr